独立董事会主席更环保吗？来自气候变化承诺和ESG表现的证据

该文档主要探讨了气候变化承诺与董事会中独立董事领导（LIDIR）代表性对企业结果的影响。研究通过文献综述和假设发展，分析了LIDIR在企业气候变化政策实施中的作用，并探讨了其对企业环境、社会和治理（ESG）表现的影响。

文献综述与假设发展

气候变化承诺的文献综述

气候变化承诺反映了企业在应对气候变化问题上的政策。研究表明，企业通过多种方式实施气候变化政策，包括提高能源效率、支持可持续发展目标（SDG）13、应对气候变化风险和机遇、报告范围3的CO2排放以及实现碳排放减少目标。近年来，投资者、社区、媒体、管理者、供应商、专业人士和政府等利益相关者积极推动企业承诺气候变化行动。企业通过实施可能减少其环境足迹的政策来展示对气候变化的承诺。然而，这种努力可能需要在企业高层中引入一种权力平衡机制，即任命LIDIR，以响应投资者和其他利益相关者对气候变化问题的压力。

LIDIR代表性的文献综述

LIDIR在董事会领导结构中提供了一种权力平衡机制。根据妥协董事会领导结构假设，LIDIR可以显著影响管理决策。现有研究发现，LIDIR在企业层面的结果中扮演重要角色，尤其是在提高企业绩效和投资效率方面。

研究方法与结果

研究通过回归分析探讨了LIDIR对企业气候变化承诺的影响。结果表明，LIDIR在董事会中的代表性显著提高了企业对气候变化的承诺。这一发现与先前研究一致，表明董事会独立性增加了企业对气候变化的承诺。此外，研究还发现，LIDIR的存在与企业在投资者和其他利益相关者的需求下采取气候行动、承诺实施气候变化政策以及减少环境足迹有关。

研究贡献

1. 扩展了企业气候变化承诺的决定因素研究：与之前研究不同，该研究提供了LIDIR对企业气候变化承诺影响的新证据，揭示了企业气候变化承诺的新决定因素。

2. 丰富了LIDIR文献：该研究首次实证探讨了LIDIR如何直接影响非财务结果，提供了LIDIR在提高企业气候变化承诺方面的新证据。

3. 揭示了LIDIR与企业气候变化承诺对ESG表现的影响：研究发现，LIDIR的存在增强了企业气候变化政策的实施，从而改善了ESG表现。这一新证据提供了关于气候变化政策实施与ESG表现关系的新见解。

结论

研究表明，LIDIR在董事会中的代表性不仅提高了企业对气候变化的承诺，还通过增强气候变化政策的实施改善了企业的ESG表现。这一发现对政策制定者具有重要意义，尤其是对于美国以外的监管者，研究提供了关于如何通过董事会领导结构应对气候变化问题的新见解，建议政策制定者鼓励任命LIDIR。

专业术语解释

• LIDIR（Lead Independent Director）：在董事会中担任领导角色的独立董事，负责提供权力平衡并影响管理决策。
• ESG（Environmental, Social, and Governance）：环境、社会和治理，衡量企业在可持续发展和社会责任方面的表现。
• SDG（Sustainable Development Goals）：联合国提出的可持续发展目标，旨在应对全球性挑战，包括气候变化。

通过对该文档的深入分析，可以看出LIDIR在企业气候变化承诺中的重要作用，以及其对企业ESG表现的积极影响。这一研究为企业如何通过董事会结构应对气候变化提供了新的视角和实证支持。